Семинары по предмету:

Трудовое право (1-я часть)
Занятие № 1

Вопрос №1. Предметом трудового права являются:
1) Трудовые отношения работника с работодателем и другие, тесно связанные с трудовыми, производные от них отношения;
2) Трудовые отношения работника с профессиональным союзом;
3) Отношения, возникающие по вопросу определения тарифной ставки.
1 2 3



Вопрос №2. Труд - это:
1) Кооперация совместного труда для получения продукта данного производства;
2) Целенаправленная деятельность человека, реализующая его физические и умственные способности для получения определенных материальных или духовных благ;
3) Конкретные социальные связи между людьми в процессе труда.
1 2 3



Вопрос №3. Какая статья Конституции РФ закрепляет формы собственности?
1) Статья 15;
2) Статья 11;
3) Статья 8.
1 2 3



Вопрос №4. Под отраслью трудового права понимается:
1) Система норм трудового законодательства, регулирующая при активном участии его субъектов трудовые и примыкающие к ним отношения по труду работников на производстве;
2) Система норм трудового законодательства, устанавливающая права и обязанности субъектов трудовых отношений и ответственность за их нарушение;
3) Все вышеперечисленное.
1 2 3



Вопрос №5. Предметом учебной дисциплины "Трудовое право", науки является:
1) Изучение самих норм трудового права, его предмета, метода, системы, правоотношений, принципов и практики применения трудового законодательства;
2) Изучение истории международного и зарубежного трудового права;
3) Все вышеперечисленное.
1 2 3



Вопрос №6. Какая статья КЗоТ РФ предусматривает, что условия договора о труде, ухудшающие положения работников по сравнению с законодательством о труде, являются недействительными?
1) Статья 5;
2) Статья 11;
3) Статья 63.
1 2 3



Вопрос №7. В локальном порядке уровень гарантий в организации может повышаться за счет:
1) Третьих лиц;
2) Собственных средств;
3) Государства.
1 2 3



Вопрос №8. Какие отношения порождает трудовой договор работника и работодателем?
1) Гражданско-правовые;
2) Административно-правовые;
3) Трудовые.
1 2 3



Вопрос №9. Коллективный договор работников, их трудовых коллективов с работодателем в локальном порядке повышает минимальные гарантии социально-трудовых прав, установленные:
1) Государством в трудовом законодательстве;
2) Организацией;
3) Договором.
1 2 3



Вопрос №10. Какая ответственность преобладает в санкциях за нарушение трудового законодательства?
1) Уголовная;
2) Материальная;
3) Дисциплинарная.
1 2 3



Вопрос №11. Сколько частей различают в системе отрасли трудового права?
1) Две части;
2) Четыре части;
3) Шесть частей.
1 2 3



Вопрос №12. Какая статья КЗоТ РФ названа "задачи Кодекса законов о труде"?
1) Статья 93;
2) Статья 66;
3) Статья 1.
1 2 3



Занятие № 2

Вопрос №1. Источники трудового права - это:
1) Нормативные правовые акты трудового законодательства, т.е. формы выражения норм данной отрасли права, различающиеся в зависимости от того, какой орган их издает и по каким вопросам;
2) Состав, соотношение, последовательное расположение во взаимосвязи всех актов трудового законодательства;
3) Правильного ответа нет.
1 2 3



Вопрос №2. Какой нормативный акт является источником трудового права?
1) ГК РФ;
2) КЗоТ РФ;
3) ГПК РФ.
1 2 3



Вопрос №3. Важнейшими источниками трудового права являются:
1) Конституция РФ;
2) КЗоТ РФ;
3) Все вышеперечисленное.
1 2 3



Вопрос №4. Сколько глав содержит КЗоТ РФ?
1) 14;
2) 20;
3) 36
1 2 3



Вопрос №5. В каком нормативном акте закреплены основные трудовые права граждан как возможных субъектов трудового права, отражая тем самым и основные принципы трудового права?
1) Конвенция ООН;
2) Декларация прав и свобод гражданина;
3) Конституция РФ.
1 2 3



Вопрос №6. Глава XI называется:
1) Труд женщин;
2) Трудовая дисциплина;
3) Охрана труда.
1 2 3



Вопрос №7. Глава XII называется:
1) Гарантии и компенсации;
2) Нормы труда и сдельные расценки;
3) Труд молодежи.
1 2 3



Вопрос №8. Какой нормативный акт закрепил принципы обеспечения занятости, определил правовой статус безработного?
1) Закон о коллективных договорах и соглашениях;
2) Закон о государственной службе;
3) Закон о занятости населения.
1 2 3



Вопрос №9. Какой нормативный акт впервые установил порядок ведения коллективных переговоров по заключению коллективных договоров и социально партнерских соглашений?
1) Закон о занятости населения;
2) КЗоТ РФ;
3) Закон о коллективных договорах и соглашениях.
1 2 3



Вопрос №10. В каком нормативном акте содержится определение забастовки?
1) В законе о коллективных трудовых споров;
2) В Конституции РФ;
3) В КоАП РСФСР.
1 2 3



Вопрос №11. Первым законом, урегулировавшим специально труд государственных служащих, является:
1) Конвенция МОТ;
2) Закон о государственной службе;
3) Закон о трудовых коллективах и повышении их роли в управлении предприятиями, учреждениями, организациями.
1 2 3



Вопрос №12. Федеральные законы принимает:
1) Государственная дума;
2) Совет федерации;
3) Президент РФ.
1 2 3



Занятие № 3

Вопрос №1. Основные принципы правового регулирования труда - это:
1) Главные положения, кратко отражающие суть действующего трудового законодательства и лежащие в основе его развития, направляющие это развитие;
2) Совокупность способов и приемов регулирования отношений между субъектами, складывающихся вследствие особых свойств предмета правового регулирования;
3) Совокупность правовых норм, регулирующих на началах юридического равенства сторон и преимущественно диспозитивными норами имущественные отношения граждан и организаций.
1 2 3



Вопрос №2. По форме действия все правовые принципы классифицируются на:
1) Общеправовые;
2) Отраслевые, внутриотраслевые;
3) Все вышеперечисленное.
1 2 3



Вопрос №3. Какая статья Конституции РФ предусматривает, что в России признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права?
1) Статья 29;
2) Статья 17;
3) Статья 5.
1 2 3



Вопрос №4. В каком международном нормативном акте закреплены запреты дискриминации равноправия мужчин и женщин, право граждан на труд, право каждого на благоприятные условия труда?
1) Конвенция МОТ;
2) Международный пакт ООН от 16.12.66 г. "Об экономических, социальных и культурных правах";
3) Всеобщая декларация прав человека ООН.
1 2 3



Вопрос №5. Все трудовое законодательство России нацелено именно на обеспечение правильной реализации основных … прав и обязанностей:
1) Трудовых;
2) Гражданских;
3) Конституционных.
1 2 3



Вопрос №6. В какую группу принципов входят обеспечение свободы в труде и занятости, запрет принудительного труда и обеспечение равноправия в труде занятости, запрет дискриминации в труде?
1) Принципы производственной демократии и развития личности трудящегося;
2) Принципы высокого уровня условий труда и охраны трудовых прав;
3) Принципы привлечения к труду, обеспечения занятости и использование рабочей силы.
1 2 3



Вопрос №7. Гарантиями основных трудовых прав являются:
1) Экономические и политические условия, средства и способы, обеспечивающие и способствующие реализации и защите трудовых прав;
2) Юридические и социальные условия, средства и способы, обеспечивающие и способствующие реализации и защите трудовых прав;
3) Все вышеперечисленное.
1 2 3



Вопрос №8. Каких видов могут быть гарантии основных трудовых прав?
1) Юридические и политические;
2) Социальные и экономические;
3) Все вышеперечисленное.
1 2 3



Вопрос №9. Юридические гарантии подразделяются на:
1) Гарантии реализации трудовых прав и гарантии защиты трудовых прав;
2) Общие гарантии и специальные гарантии;
3) Правильного ответа нет.
1 2 3



Вопрос №10. Принцип обеспечения свободы труда конкретизируется и отражается нормами институтов:
1) Особенной части трудового права;
2) Занятости, трудоустройства и трудового договора;
3) Оплаты труда, гарантийных и компенсационных выплат.
1 2 3



Вопрос №11. Каким принципом конкретизируется и отражается в нормах института оплаты труда, гарантийных и компенсационных выплат?
1) Принцип обеспечения права на справедливую заработную плату по трудовому вкладу;
2) Принцип обеспечения права на охрану труда;
3) Принцип обеспечения права на отдых.
1 2 3



Вопрос №12. Каким принципом конкретизируется и отражается нормами института рабочего времени и времени отдыха?
1) Принцип равноправия в труде и занятости;
2) Принцип обеспечения исполнения трудовых обязанностей работодателями и работниками;
3) Принцип обеспечения права на отдых.
1 2 3



Занятие № 4

Вопрос №1. Трудовая праводееспособность - это:
1) Способность лица не только иметь трудовые права и самому реализовать их, но и самостоятельно осуществлять принятые на себя обязанности;
2) Способность гражданина своими действиями приобретать гражданские права;
3) Способность физического лица быть носителем гражданских прав и обязанностей, допускаемых правом данной страны.
1 2 3



Вопрос №2. У физических лиц трудовая праводееспособность по общему правилу возникает с:
1) 10 лет;
2) 15 лет;
3) 18 лет.
1 2 3



Вопрос №3. В каком возрасте молодые люди могут обратить в службу занятости по месту жительства с просьбой подыскать работу?
1) От 14 до 18 лет;
2) От 6 до 14 лет;
3) От 10 до 16 лет.
1 2 3



Вопрос №4. Какие обязанности должен выполнять работник?
1) Добросовестно выполнять трудовые обязанности, соблюдать трудовую дисциплину;
2) Бережно относиться к имуществу предприятия, учреждения, организации; выполнять установленные нормы труда;
3) Все вышеперечисленное.
1 2 3



Вопрос №5. Под трудовым коллективом следует понимать:
1) Самостоятельно хозяйствующий субъект, созданный для производства продукции, выполнения работ, оказания услуг в целях получения прибыли;
2) Объединение работников, осуществляющих совместную трудовую деятельность в рамках организации;
3) Все вышеперечисленное.
1 2 3



Вопрос №6. Правоотношения в сфере трудового права - это:
1) Регулируемые трудовым правом трудовые и производные от них общественные отношения;
2) Общественные отношения в сфере государственного управления, урегулированные нормами административного права;
3) Общественные отношения, урегулированное гражданско-правовыми нормами.
1 2 3



Вопрос №7. Какие отношения в сфере труда складываются в процессе организации и управления трудом между администрацией предприятий, учреждений, организаций и трудовым коллективом?
1) Организационно-управленческие;
2) Социально-партнерский;
3) Трудовые.
1 2 3



Вопрос №8. Правовым основанием возникновения организационно-управленческих отношений наряду с нормативными актами, принятыми в централизованном порядке, является:
1) Гражданско-правовой договор;
2) Коллективный договор;
3) Генеральное соглашение.
1 2 3



Вопрос №9. Основаниями возникновения социально-экономических отношений в сфере трудового права являются:
1) Трудовой договор (контракт) о прохождении учебы и приобретении соответствующей профессии или повышении квалификации на предприятии;
2) Коллективный и гражданско-правовой договоры;
3) Генеральные, региональные, отраслевые, профессиональные и территориальные соглашения;
1 2 3



Вопрос №10. Отношения по трудоустройству возникают:
1) В связи с разрешением разногласий между работником и работодателем;
2) В связи с обращением граждан в органы по трудоустройству;
3) На основе специального срочного договора, заключаемого между работником и работодателем.
1 2 3



Вопрос №11. Какие ответственности могут нести субъекты трудового правонарушения при нарушении своих трудовых обязанностей?
1) Дисциплинарную, материальную;
2) Административную, уголовную;
3) Все вышеперечисленное.
1 2 3



Вопрос №12. Какие органы осуществляют надзор за охраной труда?
1) Госгортехнадзор, Госэнергонадзор;
2) Госкомсанэпиднадзор, Госатомнодазор;
3) Все вышеперечисленное.
1 2 3



Занятие № 5

Вопрос №1. Каковы признаки коллектива?
1) Группа людей, объединенных определенной деятельностью; группа людей с едиными интересами и целью;
2) Объединение с определенной организованностью и дисциплиной;
3) Все вышеперечисленное.
1 2 3



Вопрос №2. Какими видами оснований можно классифицировать все трудовые коллективы?
1) По сфере применения труда его виду; по форме собственности на которой работает данный коллектив;
2) По уровню объединения работников в труде;
3) Все вышеперечисленное.
1 2 3



Вопрос №3. Администрация является органом:
1) Трудового коллектива;
2) Собственника производства;
3) Все вышеперечисленное.
1 2 3



Вопрос №4. Все трудовые коллективы можно классифицировать на виды по трем основаниям. Каким?
1) По сфере применения труда и его виду; по уровню объединения работников в труде;
2) По форме собственности, на которой работает данный коллектив;
3) Все вышеперечисленное.
1 2 3



Вопрос №5. В правовой статус трудового коллектива входят:
1) Его правосубъектность, его основные полномочия;
2) Их гарантии и ответственность;
3) Все вышеперечисленное.
1 2 3



Вопрос №6. Правовой статус трудового коллектива прекращается:
1) С полной ликвидацией производства;
2) С реорганизацией производства;
3) Со сменой его собственника.
1 2 3



Вопрос №7. В соответствии с целями, задачами и полномочиями трудового коллектива, им осуществляются функции:
1) Организации совместного труда; улучшения его условий и быта работников; участия в управлении предприятием, организацией;
2) Участия в государственной политической жизни; трудового и нравственного воспитания своих членов, укрепления трудовой дисциплины;
3) Все вышеперечисленное.
1 2 3



Вопрос №8. Полномочия трудового коллектива классифицируются по их характеру и целенаправленности на виды:
1) Государственно-политического характера;
2) Социально-экономического характера;
3) Все вышеперечисленное.
1 2 3



Вопрос №9. Полномочия трудового коллектива государственно-политического характера по осуществлению его политической функции следующие:
1) Трудовой коллектив может рассматривать, обсуждать проекты законов, решений органов местного самоуправления и другие вопросы государственной и общественной жизни и представлять по ним свои предложения;
2) Трудовой коллектив рассматривает и утверждает совместно с учреждениями изменения и дополнения вносимые в устав предприятия;
3) Трудовой коллектив участвует в решении вопроса об изменении формы собственности предприятия в соответствии и в пределах, установленных законодательством.
1 2 3



Вопрос №10. Статья … КЗоТ РФ предусматривает, что именно трудовой коллектив определяет и регулирует формы и условия деятельности общественных организацией на предприятии, в учреждении, организации:
1) 118;
2) 235 прим.1;
3) 93.
1 2 3



Вопрос №11. В сфере производства трудовой коллектив имеет полномочия в соответствии с:
1) Уставом предприятия;
2) Коллективным договором и законодательством;
3) Все вышеперечисленное.
1 2 3



Вопрос №12. Полномочия трудового коллектива в сфере социального развития и быта закреплены:
1) В статье 235 прим. 1 КЗоТ РФ;
2) В статье 239 прим. КЗоТ РФ;
3) В статье 247 прим. КЗоТ РФ.
1 2 3



Занятие № 6

Вопрос №1. Какая статья ФЗ "О профсоюзах" определяет независимость профсоюзов?
1) Статья 45;
2) Статья 16.
3) Статья 5.
1 2 3



Вопрос №2. Правоспособность профсоюзов, объединения (ассоциации) профсоюзов, первичной профессиональной организации как юридического лица возникает с момента:
1) Заключения договора;
2) Государственной (уведомительной) регистрации;
3) Внесения в государственный реестр.
1 2 3



Вопрос №3. Проекты нормативных правовых актов, затрачивающих социально-трудовые права работников, рассматриваются:
1) Органами законодательной власти;
2) Органами судебной власти;
3) Органами исполнительной власти.
1 2 3



Вопрос №4. Статья 17 ФЗ "О профсоюзах" называется
1) Право профсоюзов на информацию;
2) Право профсоюзов на содействие занятости;
3) Правовая основа деятельности профсоюзов.
1 2 3



Вопрос №5. В какой статье Закона "О профсоюзах" содержится право профсоюзов на участие в подготовке и повышении квалификации профсоюзных кадров?
1) Статья 55;
2) Статья 42;
3) Статья 18.
1 2 3



Вопрос №6. Для осуществления контроля за соблюдением законодательства о труде профсоюзы вправе создавать:
1) Собственные инспекции труда;
2) Коммерческие организации;
3) Филиалы.
1 2 3



Вопрос №7. Какая статья Закона о профсоюзах содержит право профсоюзов на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде?
1) Статья 56;
2) Статья 19;
3) Статья 39.
1 2 3



Вопрос №8. Имущество профсоюзов может быть отчуждено только по решению:
1) Суда;
2) Государственной Думы;
3) Органа исполнительной власти.
1 2 3



Вопрос №9. В случае ликвидации организации профсоюзы сохраняют за освобожденным профсоюзным работником его средний заработок на период, трудоустройства, но не свыше:
1) Трех месяцев;
2) Одного месяца;
3) Шести месяцев.
1 2 3



Вопрос №10. Увольнение по инициативе работодателя работников, являющихся членами профсоюзных органов, не допускается в течение:
1) Двух лет после окончания срока их полномочий;
2) Шести лет после окончания срока их полномочий;
3) Десяти лет после окончания срока их полномочий.
1 2 3



Вопрос №11. В какой статье указаны обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности профсоюзов?
1) Статья 85;
2) Статья 28.
3) Статья 95;
1 2 3



Вопрос №12. Глава IV Закона о профсоюзах называется
1) Трудовой коллектив;
2) Время отдыха;
3) Защита прав профсоюзов.
1 2 3



Занятие № 7

Вопрос №1. Впервые в мире профсоюзы были созданы в
1) Конце XVIII в. в Англии;
2) Начале XIX в. в Германии;
3) Середине XX в. в России.
1 2 3



Вопрос №2. В какой главе Закона о профсоюзах закреплено определение профсоюзов:
1) Глава III;
2) Глава II;
3) Глава I.
1 2 3



Вопрос №3. Какая глава Закона о профсоюзах предусматривает основные права профсоюзов?
1) Глава II;
2) Глава III;
3) Глава XI.
1 2 3



Вопрос №4. Какая глава Закона о профсоюзах предусматривает защиту прав профсоюзов, в том числе и судебную, и ответственность за нарушение прав профсоюзов?
1) Глава IV;
2) Глава V;
3) Глава VII.
1 2 3



Вопрос №5. Функциями профсоюзов являются:
1) Защитная;
2) Представительная, воспитательную;
3) Все вышеперечисленное.
1 2 3



Вопрос №6. Функция представительства работников прямо закреплена в статье:
1) 226 КЗоТ РФ;
2) 229 КЗоТ РСФСР;
3) 12 Конституции РФ.
1 2 3



Вопрос №7. Профком на производстве в соответствии … принимает участие в применении работодателями норм трудового законодательства:
1) Коллективным договором;
2) Трудовым договором;
3) КЗоТ РФ.
1 2 3



Вопрос №8. Профсоюзы представляют интересы:
1) Государства;
2) Работников;
3) Администрации.
1 2 3



Вопрос №9. В области занятости профсоюзы имеют права, закрепленные в:
1) Статье 12 Закона о профсоюзах;
2) Статье 21 Закона о занятости;
3) Все вышеперечисленное.
1 2 3



Вопрос №10. Профсоюзы с … перестали управлять социальным страхованием и его Фондом, что было им передано государством в 1933 г. при ликвидации Наркомтруда.
1) 1995;
2) 1993;
3) 1992.
1 2 3



Вопрос №11. Какой нормативный акт предусматривает дополнительные гарантии для выборных профсоюзных работников не освобождаемых от производственной работы
1) Статья 22 Конституции РФ;
2) Статья 235 КЗоТ РФ;
3) Статья 4 Закона о профсоюзах.
1 2 3



Вопрос №12. … закрепляет право самозащиты своих прав:
1) КЗоТ РФ;
2) Закон о профсоюзах;
3) Конституция РФ.
1 2 3



Занятие № 8

Вопрос №1. Запрещается включать в трудовые договоры (контракты):
1) Условия, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством, коллективными договорами и соглашениями;
2) Обязанности сторон;
3) Предмет договора.
1 2 3



Вопрос №2. Состав комиссии, сроки, место, проведения и повестка для переговоров определяются:
1) Президентом РФ;
2) Решением сторон;
3) Только работодателем.
1 2 3



Вопрос №3. Момент подписания коллективного договора, соглашения, протокола разногласий является:
1) Моментом начала коллективных переговоров;
2) Моментом окончания коллективных переговоров по заключению коллективного договора, соглашения;
3) Правильного ответа нет.
1 2 3



Вопрос №4. Решение о необходимости заключения коллективного договора с работодателем в праве принимать:
1) Представители работников;
2) Общее собрание (конфигурацию) работников организации;
3) Все вышеперечисленное.
1 2 3



Вопрос №5. Сторонами коллективного договора являются:
1) Работники;
2) Работодатели;
3) Все вышеперечисленное.
1 2 3



Вопрос №6. Содержание и структура коллективного договора определяются:
1) Советом директоров;
2) Третьими лицами;
3) Сторонами.
1 2 3



Вопрос №7. Коллективный договор вступает в силу:
1) С момента подписания его сторонами;
2) С момента опубликования в официальных изданиях;
3) С момента государственной регистрации.
1 2 3



Вопрос №8. В зависимости от сферы регулирования социально-трудовых отношений могут заключаться соглашения:
1) Генеральное, региональное, отраслевое (межотраслевое) тарифное;
2) Профессиональное тарифное, территориальное и иное;
3) Все вышеперечисленное.
1 2 3



Вопрос №9. Порядок проведения переговоров предусмотрен:
1) В статье 7 Закона о коллективных договоров и соглашениях;
2) В статье 52 Закона о коллективных договоров и соглашениях;
3) В статье 36 Закона о коллективных договоров и соглашениях.
1 2 3



Вопрос №10. Проект соглашения разрабатывается:
1) Представителями сторон;
2) Комиссией;
3) Ассистентом.
1 2 3



Вопрос №11. Лица, представляющие работодателя, виновные в нарушении или невыполнении обязательств по коллективному договору, соглашению, подвергаются штрафу в размере:
1) До 50 минимальных размер оплаты труда;
2) До 65 минимальных размер оплаты труда;
3) До 52 минимальных размер оплаты труда.
1 2 3



Вопрос №12. В какой статье Закона о коллективных договорах и соглашениях предусмотрена ответственность за нарушение или невыполнение коллективного договора, соглашения?
1) Статья 55;
2) Статья 69;
3) Статья 26.
1 2 3



Занятие № 9

Вопрос №1. Впервые коллективные договоры как результат компромисса труда и капитала появились в середине:
1) XIX в;
2) IX в;
3) X в.
1 2 3



Вопрос №2. Первый коллективный договор в России был заключен в:
1) 1817 г.;
2) 1904 г.;
3) 1993 г.
1 2 3



Вопрос №3. В России правовое регулирование социального партнерства на более высоком уровне появились лишь с:
1) 1992 г.;
2) 1950 г.;
3) 1591 г.
1 2 3



Вопрос №4. Коллективные переговоры между социальными партнерами появились уже в:
1) Развитом капиталистическом обществе;
2) Тоталитарном государстве;
3) Колониальных странах.
1 2 3



Вопрос №5. Основным нормативным актом по регулированию социального партнерства является:
1) Закон о занятости населения;
2) Закон о коллективных договорах и соглашениях;
3) ГП РФ.
1 2 3



Вопрос №6. Какая глава Закона о коллективных договорах и соглашениях регулирует коллективные переговоры, их сроки, начало, порядок ведения и другие вопросы?
1) Глава IX;
2) Глава II;
3) Глава I.
1 2 3



Вопрос №7. Решение о необходимости заключения коллективного договора вправе принимать:
1) Общее собрание трудового коллектива;
2) Представители работников;
3) Все вышеперечисленное.
1 2 3



Вопрос №8. При смене собственника производства действие коллективного договора сохраняется в течение:
1) Одного месяца;
2) Двух месяцев;
3) Трех месяцев.
1 2 3



Вопрос №9. При ликвидации организации коллективный договор действует в течение:
1) 3 лет;
2) Срока проведения ликвидации;
3) 10 лет.
1 2 3



Вопрос №10. Легальное понятие соглашения дано:
1) В Законе о коллективном договорах и соглашениях;
2) В Декларации прав человека;
3) Конвенции ООН.
1 2 3



Вопрос №11. На … уровне могут заключаться генеральное, отраслевое и профессиональное соглашения:
1) Региональном;
2) Федеральном;
3) Международном.
1 2 3



Вопрос №12. Российская трехстороння комиссия по регулированию социально-трудовых отношений действует на основании:
1) ФЗ "О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений";
2) КЗоТ РФ;
3) Конституция РФ.
1 2 3